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版主楊清良 e-mail:隱藏 12/15/2023 10:09:26 AM
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【勞退自提1】勞退上路18年85%勞工沒自提 一表看懂自提威力別錯放
網路票選最能代表2023年的關鍵字就是「缺」,今年不僅缺蛋、缺藥、更缺錢、缺房、缺退休金,「缺」字反映在勞退自提上更是如此,制度上路18年,但有85%的勞工沒自提。專家呼籲不要小看複利加時間的威力,即使月薪3萬元的勞工,能堅持自提35年,最後能月領1.9萬元,所得替代率超過50%。 2023年要結束了,最能代表今年的關鍵字出爐,就是「缺」!不僅缺蛋、缺藥,對年輕人來說,還缺錢、缺房、缺退休金,而勞退新制自提比率也反映了「缺」。已經實施18年的勞退新制,到今年第3季,勞工自提比例僅有14%,每年成長不到1%,有趣的是,月薪級距11萬以上自提率最高,達到48.11%。 12月13日立法院社福及衛環委員會質詢中,民眾黨立委吳欣盈指出,與美國有51%、英國有79%相比,台灣就算到了2025年,以自提目標每年增加1.5%,也只有17.7%。 吳欣盈建議勞動部能參考農退條例,勞工為自己存退休金,政府可以給予獎勵;她提出如果勞工自提滿6%,政府能給予5,000元的獎勵金,應能提升年輕人勞退自提的比例。主計處則回應,獎勵金會增加國家財政負擔;勞動部部長許銘春則表示,因為方案牽涉到財政,會再與相關部門做討論。 勞退到底要不要自提?一直是各大網路論壇上討論的焦點,實際上算一算就知道。以月薪3萬元的勞工為例,如果從25歲就開始自提6%,假設到60歲薪資都沒有成長,以目前勞退平均年報酬4.26%、平均餘命24年、提繳35年估算,自提帳戶中會累積172.6萬元,月領9,548元;加上雇主提撥的6%,月領金將有19,096元。 如果月薪是5萬元,以相同條件計算,等到60歲能提領時,倘沒有自提,則月領15,944元,但若勞工有自提6%,則月領金額能達到31,888元。
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