台北市政府去年首創試辦上午10時30分至晚上10時的托嬰服務，不過，台北市議員曾獻瑩18日發現，夜間托育需求大，市府卻僅提供4個名額，民間也難以找到保母願意承接，他建議北市社會局可透過獎勵金鼓勵保母承接夜托市場。社會局回應，目前托育機構托育人員招聘不易，托育量能難提升，居家托育人員則普遍較高齡，夜托人員獎勵還需多方考量。

目前公托托育時間為上午7時30分至傍晚5時30分，以朝九晚五的上班族為服務對象，根據去年人力資源調查數據，北市市民從事服務業共計33萬4000人，社會局為滿足不同上班時段家長的托嬰需求，去年首創試辦上午10時30分至晚上10時的托嬰服務。

曾獻瑩指出，服務業從業人員的工作型態不一定是朝九晚五，托育需求無法藉由公托滿足，例如百貨公司員工就無法在下午5時30分接孩童回家，夜托服務需求大，市場卻幾乎沒有供給，去年市府雖有試辦夜托，但全市僅有鄰近忠孝東路商業區的1處據點，且只提供4個名額。

他表示，托育制度上時間最彈性可配合家長的是居家托育人員，但因孩童作息不同，保母工作時間也要延長，保母已有日托案子，較不願意再接夜托，托育機構通常也不願意承接。

曾獻瑩要求，社會局必須因應服務業家長的需要提供更多夜托名額，透過獎勵金或其他機制增加誘因，鼓勵保母承接夜托市場，讓有需求的家長可以安心，也讓在服務業工作的年輕人敢婚敢生。

社會局回應，依「居家托育登記管理辦法」，居家托育人員可以收托日托、半日托、夜托及全日托等時段，居家托育人員相較於托育機構，對於常須加班、工時較長或夜班的家庭較有彈性，但法規對於居家托育人員的收托時段、兒童年齡及人數都有限制。

社會局指出，目前托育機構托育人員面臨人員招聘不易，日托量能也難以提升，居家托育人員現況則是保母高齡化，新血又不易招聘，確實需要政府給予更多獎勵，增加誘因解決人員不足，但如何能有效且合理的特別給予夜托人員獎勵，並兼顧保母的照顧負荷，還需要多方考量及評估。