全家便利商店為留住人才，投入1500萬元打造百坪托嬰中心，提供員工0至2歲幼兒優質照顧服務，免註冊費及尿布費用，最多可收托52人。除全家外，104人力銀行、台電、中華電信等知名企業也設立自家托育中心，透過企業補助及政府資源，大幅降低員工育兒負擔。這些企業托育服務不僅提供便利的接送時間，還有專業照顧環境，讓父母能安心工作，有效減少因育兒壓力而離職的情況。

拚留才！全家托嬰中心砸千萬，免註冊費、尿布。（圖／TVBS）

全家便利商店在台北總公司設立的百坪托嬰中心，專為0至2歲嬰幼兒提供照顧服務。托育中心聘請專業托育人員，細心照顧每位幼兒，從換尿布、陪伴遊戲到哄睡，都有完善規劃。中心還貼心設計可調整的燈光系統，讓孩子在舒適的環境中入睡。全家為吸引及留住人才，提供多項福利，包括免註冊費、免費尿布，還贈送入學書包、提袋及餐碗，員工每月只需負擔1萬8000元學費，托育時間最晚可到晚上7點。

拚留才！全家托嬰中心砸千萬，免註冊費、尿布。（圖／TVBS）

全家公關室部長吳采樺表示，公司每年有70至80個「全家寶寶」誕生，希望在有能力的情況下建立自辦托嬰中心，支持員工家庭。這項措施讓員工感到安心，一位黃姓家長分享，能與孩子一起上下班非常方便，在有小孩的階段也比較不會考慮離職。

拚留才！全家托嬰中心砸千萬，免註冊費、尿布。（圖／TVBS）

除全家外，104人力銀行也設有托兒中心，專收0至3歲員工子女。雖然註冊費一學期需1萬8000元，月費1萬3500元，但加上中央每月準公共化補助1萬3000元及新北市補助3000元後，家長平均每月只需支付500元。

台電旗下托育中心則招收2至6歲幼童，每月收費最高僅2000元。中華電信的托育中心收托2歲以上至國小前的員工子女或孫子女，第1胎月繳2000元、第2胎再減1000元，第3胎和低、中低收入戶則完全免費。這些企業為員工家庭提供強大後盾，不僅有效留住人才，也善盡企業社會責任。