圖說:勞動部長洪申瀚(後排左2)率醫界團體訪馬偕托嬰中心，由馬偕紀念醫院總院長張文瀚(後排左3)陪同參觀員工友善工作環境。(照片提供/馬偕紀念醫院)

【記者蔡富丞/台北報導】在少子化與醫療人力短缺的雙重壓力下，醫療體系如何建立更友善的工作環境，成為社會高度關注的議題。馬偕紀念醫院在院長張文瀚推動下，近年積極發展院內托嬰制度，結合醫療專業與托育照護資源，打造被外界稱為「醫療級托育」的創新模式，不僅成為醫界討論焦點，也吸引政府與多家醫療機構前往交流觀摩。

日前，洪申翰部長率領勞動部與跨部會團隊，並偕同多家醫療院所代表前往參訪馬偕托嬰中心，了解院方在友善職場制度上的實際運作。與會人員指出，醫護人員長期面臨輪班與育兒難以兼顧的挑戰，馬偕所建立的托育制度，為醫療院所提供了可參考的具體模式。

在張文瀚院長的規劃下，馬偕托嬰中心依照醫護輪班特性調整服務時段，收托時間自清晨6時30分開始，協助醫護人員在值班與家庭之間取得平衡。中心並配置具兒科背景的護理人員，並結合院內感染管制與醫療專業團隊支援，建立兼具照護與安全管理的托育服務體系。

圖說：馬偕紀念醫院張文瀚總院長(右)歡迎勞動部長洪申翰(左)率團參訪馬偕托嬰中心。(照片提供/馬偕紀念醫院)

在環境管理方面，托嬰中心導入多項科技管理機制，包括AI定位安全管理及室內空氣品質監測等系統，透過科技輔助提升照護安全與環境品質，為幼兒打造安心的成長空間。

張文瀚院長表示，醫院始終相信「同仁是最珍貴的資產」。第一線醫護人員肩負守護生命的重要責任，醫院也有責任為同仁打造更有支持力的工作環境。他指出，延續馬偕博士關懷社會與照顧弱勢的精神，馬偕托嬰中心不只是照顧孩子的空間，更是支持醫護人員安心工作的後盾。

張文瀚也強調，面對醫療人才競爭日益激烈的環境，友善職場與完善托育制度將成為醫療機構的重要競爭力。透過制度支持醫護人員家庭需求，不僅有助提升員工留任率，也能吸引更多優秀醫療人才加入醫療體系。

院方表示，未來將持續擴大托育服務能量，深化友善職場文化，讓「安心育兒、專心醫療」形成正向循環，為台灣醫療體系提供長遠而穩定的支持。