兒福聯盟4日發表《2026年台灣媽媽育兒情形調查》，該調查統計約800名媽媽心聲並發現，約9成認同「孩子應是生活中心」，同時又有約6成5對父職的表現不信任，進一步形成「非媽不可」標籤。（本報資料照片）

兒福聯盟4日發表《2026年台灣媽媽育兒情形調查》，該調查統計約800名媽媽心聲並發現，約9成認同「孩子應是生活中心」，同時又有約6成5對父職的表現不信任，進一步形成「非媽不可」標籤，也因此造成6成媽媽因照顧孩子而缺乏生活時間。兒福聯盟認為，該調查不只顯示出台灣對於育兒政策的支持不足，也反映育兒已讓女性身心透支。

兒盟指出，台灣的媽媽育兒困境，排序第一的是「缺乏屬於自己的休息時間」，其次為「難以兼顧家庭與其他生活角色」和「對家庭經濟感到擔憂」，而全職媽媽幾乎在各項育兒擔憂或面臨困境的比例均較工作媽媽為高。進一步調查兩個族群育兒需要的協助，工作媽媽有更高比例需要「符合需求的托育照顧」，全職媽媽則有更高比例需要「臨時托育或喘息服務」。

兒盟補充，儘管9成媽媽認同父母照顧能力相等，仍有6成5的人覺得父親在育兒方面的表現不如母親，這種對父職的不信任，形塑出「非媽不可」的心理標籤，反而成為母職過勞的推手。調查也發現，對配偶親職分工滿意度越低、媽媽的親職壓力就越高。

婦女新知基金會資深研究員覃玉蓉指出，要減輕媽媽的家庭負擔並改善其勞動環境，最重要的是強化育兒服務與資源，同時也要減輕南北資源的差距，否則目前相關資源高度集中北部，讓南部媽媽承受更大的照顧壓力。

此外，長工時文化以及家庭照顧假等制度的改善也同樣重要，唯有完善休假制度，才能讓父親也願意請假，分擔家庭的責任。