賴政府上任2周年，校園濫訴、校園霸凌、教師荒等問題至今未解，全教總今天提出4大改革訴求。（本報資料照）

賴清德總統上任2周年，針對近年教育問題層出不窮，全國教師工會總聯合會今天表示，政府應同時推動調薪法制化、廢除校事會議、增置校安人力、嚴肅面對師資荒等四大改革，才能真正留住人才、守護教育品質。

全教總指出，過去十年，台灣人均GDP成長逾九成，軍公教調幅卻不到15％，實質購買力遭物價與通膨雙重侵蝕。更荒謬的是，調薪與否全憑政治氛圍與聖裁，缺乏與經濟成長率、CPI連動的科學公式。全教總要求，政府應儘速制定《軍公教待遇調整條例》，明定客觀調薪指標，並將基層公教代表納入審議機制，終結恩給式思維。

近年校園濫訴嚴重，調查不公、程序繁冗，教師動輒得咎，校園怨聲載道，立法院日前三讀通過《教師法》第25條修正案，明定教師停聘復職應補發完整薪資，但正義不僅止於撥補金錢，而應是真正還給校園應有的專業與清靜，全教總要求教育部應檢討校事會議制度，從源頭根除校園濫訴亂象。

校園霸凌、暴力事件頻傳，教育部每年編列數千萬「媒體宣導費」粉飾太平。第一線人力嚴重不足、校安人員流動率高，才是問題核心。全教總要求立即增置專職校安人力，提出具體配置計畫與薪資合理化方案，而非用宣導片為失靈政策化妝。

近年師資荒雪上加霜，近三成五師資生傾向不投入教職，低薪、過重行政負擔、教師證價值遭「三招放寬」制度貶損，已釀成嚴重教育斷層危機。全教總主張政府應從根本提高本薪與學術研究費、落實行政減量、恢復教師尊嚴，才是穩定師資的正確作法。