總統賴清德今天（27日）上午11時30分率領府院團隊，由行政院祕書長張惇涵向國人說明，涵蓋安心生養、強化托育、教育加碼、友善職場、居住減壓五大面向，宣布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」共18項措施，包含成長津貼0至18歲每人月領新台幣5000元、產假由8周增加至12周等。賴清德表示，這是台灣邁向新公共化的關鍵一步，過往養兒育女被視為個人責任，但未來將提升為國家、社會及企業共同分擔的支持體系。

「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」國安高層會議會後記者會27日在總統府舉行，總統賴清德（圖）公布完整共18項措施，內容涵蓋3大階段、4大策略、5大面向。（中央社）

總統府今天上午召開國安高層會議，上午11時30分在大禮堂舉行「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」國安高層會議會後記者會，由賴清德率領府院團隊，向國人說明政府因應少子女化與人口結構挑戰的最新戰略方向。

「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」國安高層會議會後記者會27日在總統府舉行，國安會祕書長吳釗燮（左起）、總統府祕書長潘孟安、副總統蕭美琴、總統賴清德、行政院長卓榮泰、行政院副院長鄭麗君、行政院祕書長張惇涵出席。（中央社）

賴清德表示，政策目標是讓雙親在孩子照顧上平等且相挺，同時維持勞資雙方平衡，唯有建立更友善的職場文化，讓工作與家庭不再是單選題，才能達成婚養生育與自我實現的共好。

賴清德說，「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」內容包含生育、養育、教育三大階段，由政府提供加補助、減負擔、多彈性、增照顧四項策略協助，期待達成安心生養、強化托育、教育加碼、友善職場、居住減壓等五個面向，共18項措施，讓想婚、想生、想陪伴孩子長大的人都不用孤軍奮鬥，而是有國家共同協助。

「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」國安高層會議會後記者會27日在總統府舉行，公布完整共18項措施，內容涵蓋3大階段、4大策略、5大面向。（中央社）

賴清德指出，為讓各項政策確實執行，請行政院針對涉及修法項目完成法制作業，加強朝野溝通，並成立人口對策新戰略執行小組，由卓榮泰擔任召集人，追蹤政策執行進度。

張惇涵報告時提到，政策估計一年新增2050億元預算，總計將挹注3800億元協助，受惠人次疊加後估有2770萬人次受惠，政策上路後將落實賴院長到賴總統的施政目標，也落實賴總統競選期間的政策願景，全面協助三明治世代到Z世代，也盼獲得朝野政黨支持。

「台灣人口對策新戰略－家庭支持篇」國安高層會議會後記者會27日在總統府舉行，行政院長卓榮泰（右）出席說明，左為總統賴清德。（中央社）

針對成長津貼部分，賴清德表示，全面推動0到18歲成長津貼，每人每月領5000元，孩子0到6歲時，5000元交給家庭自由運用；孩子6到18歲，2500元提供給家庭減輕負擔，另外2500元預存入「兒少成長津貼專戶」，政府委託專業金融團隊管理投資，至少保底2年期定存利率，當孩子滿18歲時，可領出專戶的資金，這是國家送給青年朋友的成年禮。

賴清德強調，經濟成長的果實，不只要與全民共享，更要世代共享，投資孩子就是投資一家三代，希望國家支持不只出現在孩子出生的那一刻，更能夠一路陪伴孩子長大成人，當孩子成年之際，這筆資金就是孩子走向人生下階段的重要支持。

（圖／行政院提供）

政策也擴大人工生殖補助，未滿45歲第一至三次補助13至15萬元；未滿40歲第四至六次每次補助6萬元，「越早使用、加碼越多。」張惇涵指出，原先的弱勢兒少發展帳戶持續推動，弱勢兒少每月可存500元、1000元或1250元，政府採一比一相對提撥，讓存款加倍累積，協助「弱勢孩子」建立未來發展基礎。

（圖／行政院提供）

副總統蕭美琴、行政院長卓榮泰、行政院副院長鄭麗君、總統府祕書長潘孟安、國安會祕書長吳釗燮、行政院祕書長張惇涵等人均出席記者會。與會部會首長包含內政部長劉世芳、財政部長莊翠雲、勞動部長洪申翰、國發會主委葉俊顯、金管會主委彭金隆，以及教育部次長張廖萬堅、衛福部次長呂建德等。

（圖／行政院提供）

（圖／行政院提供）

（圖／行政院提供）

「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」18項措施：

1. 0至18歲成長津貼：0至18歲每人每月領新台幣5000元，0至6歲全額直接領，6至18歲由國家「撥付預存」一半並投資，政府承擔風險，保底定存利率。

2. 弱勢兒少發展帳戶：弱勢兒少每月可存500元、1000元或1250元，政府採1比1相對提撥，讓存款加倍累積，協助「弱勢孩子」建立未來發展基礎。

3. 擴大人工生殖補助：加碼人工生殖補助，未滿45歲第一至三次補助13至15萬元；未滿40歲第四至六次每次補助6萬元，越早使用、加碼越多。

4. 生育保險每胎補足至10萬元：不論勞保、國保、農保、軍保或軍公教補助，每胎生育給付都補足至10萬元，降低生育初期負擔，幫媽媽坐月子。

5. 0至2歲育兒與托育補助：0至2歲依胎次提高補助，在家帶每月5000至7000元，公托7000至9000元，準公共托育1.3萬至1.5萬元，減輕育兒壓力。

6. 2至6歲平價教保與育兒津貼：公幼最多繳1000元、非營利幼兒園2000元、準公幼3000元；自行照顧或私幼者，育兒津貼每月5000至7000元。

7. 兒童醫療保健擴大：新生兒22項疾病篩檢全免費，兒童預防保健補助增加至9次，幼兒專責醫師從0至3歲擴大到6歲，強化孩子健康照顧、擴大早療照護服務。

8. 擴大平價幼保量能：持續布建公幼、準公幼、公托與準公托，並推動公部門、國營事業增設托嬰中心及幼兒園，增加托育地點與可近性。

9. 企業托育租稅優惠：企業提供托育服務支出可自營利事業所得額中加倍減除至200%，並提供自辦托育、新建托兒設施補助最高500萬元。

10. 學貸利息再調降：減少青年學貸負擔，學貸利息再降1%，還款展延加1年，差額由政府負擔，讓孩子就學與畢業後還款壓力更低。

11. 青年安心就學三項支持：持續推動高中職免學費、私立大專校院每學年最高補助3.5萬元，以及大專校院住宿補貼每學期5000至7000元。

12. 婚假、產假、陪產假延長：婚假、產假與陪產假全面延長，婚假由8天增加至14天；產假由8周延長至12周；陪產假由7天增至14天，增加日數的工資由政府補貼，讓新人、孕產婦與配偶都有更充裕時間安排家庭照顧。

13. 育兒留停6+3：雙親各領滿6個月育嬰留停津貼後，可各再多領3個月，合計最高18個月，並提高投保薪資上限，使津貼補助可超過4萬元。

14. 育嬰假升級為育兒假：育嬰假從0至3歲擴大為0至6歲，雙親都可按日申請，並且從30日增加到60日，兩人合計120日，增加彈性照顧孩子的空間。

15. 彈性減工時不減薪：育兒「彈性上下班」或減工時，從0至3歲延長到12歲，勞工每日可減少1小時工時且不減薪，由政府補助企業全額工資，鼓勵友善育兒制度。

16. 企業職代與職替補助：政府補助企業因婚假、陪產假、育兒假或減工時所需短期代理，每人每日800元；200人以下企業聘長期替代人力，每名補助2萬元。

17. 育兒家庭減稅：除了目前的未滿6歲幼兒學前特別扣除額、70歲以上長者免稅額增加50%之外，再額外加碼未成年子女免稅額增加50%，未成年子女免稅額提高至每名15.15萬元，扶養子女家庭可進一步減輕稅負。

18. 婚育家庭居住減壓：授權地方政府減免婚育家庭自住房屋稅與地價稅，並擴大婚育宅、租金補貼加碼與包租代管修繕補助，育有0至6歲者可安心長住12年。