教保員可以加薪，卻不能比教師好？-幼教新聞-耀陽幼教服務網

版主楊清良 e-mail:隱藏 10/22/2026 10:15:42 AM

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教保員可以加薪，卻不能比教師好？

沒想到國教署公布教保員加薪草案後，竟然引起這麼大的風波。這段時間，本會看見一些不友善的言論，當然也收到不少支持與祝福。

這些聲音剛好可以讓大眾看到：公幼職場是否真的存在身分高低的階級區別？

當不同職務之間出現階級優越感，甚至演變成職場歧視與霸凌，受傷的不只是教保員，更是整個幼教環境。

目前公幼招聘困難的職缺，就是代理教保員。起薪不高、年資無法累積，工作缺乏吸引力。當教保員請育嬰假、安胎假，需要有人代理時，卻找不到合適人選，教保員連生孩子的權利都快要被剝奪了。

少數不理性的聲音拿教保員甄試情況與教師甄試比較，卻忽略了一個現實：待遇差，誰要來考？

現在看到的考試競爭情況，是建立在教保員職缺吸引力不足的現況上。當待遇改善、工作條件提升，未來教保員職缺也可能吸引更多人競爭。

本會希望幼教夥伴不要忘記初衷：幼教環境要共好，沒有必要靠攻擊彼此，來證明自己的優秀。

幼教在整個教育體系中，原本就有許多需要被看見、被改善的弱勢處境。如果我們自己人還要互相對立，甚至去貶低比自己更弱勢的族群，那麼我們又如何期待別人尊重幼教？

全幼產感謝所有支持教保員加薪的教育工會與教育工作者！

全幼產會持續爭取教保員的權益。當教保員的權益夠好了，我們也會關注非營利、準公共幼兒園及公幼教師的權益，為不同體制中待遇與保障不足的教保人員發聲。

老師的工作有尊嚴，人才才留得住；人才留得住，孩子才能得到更好的照顧。

讓我們少一點對立，多一點理解，一起為幼教的未來努力！

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