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 臺中市托育人員發展協會 e-mail:隱藏 8/24/2026 11:21:45 AM已瀏覽人次: 14
字體大小:
📢【延托可以有，但不能只延長孩子的時間】
#最近幼兒園「延托」議題引起很多討論。
從留言中，可以看到家長、幼兒園老師，以及第一線托育人員，其實都有自己的難處。
有人說：
「家長下班比較晚，孩子總要有人照顧。」
也有人說：
「老師也有家庭，不能因為家長晚下班，就要求老師一直留下來。」
還有人提出：
「如果要延托，就應該有專門的延托人力，而不是讓原本的老師一直加班。」
這些聲音，其實都值得被聽見。
 因為延托延長的，不只是孩子留在園所的時間。
 老師的工作時間
 托育人員的照顧時間
 第一線照顧者離開工作現場、回到自己家庭的時間
家長晚一個小時接孩子，
對家長來說可能只是晚一個小時下班。
但是對照顧者來說，
就是：
 多工作一個小時
 晚一個小時吃飯
晚一個小時回到自己的家庭
 少一個小時休息時間
所以我們真正應該討論的是：
延托的人力與費用，有沒有跟著一起增加？
留言區有人問：
「老師也有家庭，那老師的孩子怎麼辦？」
這其實是一個非常現實的問題。
家長下班後要接自己的孩子。
老師下班後，也可能要接自己的孩子。
家長需要家庭時間。
老師同樣需要。
因此，延托制度不能建立在「老師再撐一下」的想法上。
就應該有：
 專責延托人力
合理排班
合理薪資
完整休息時間
不讓原有教保人員無限加班
而且，人力不是「有編制」就代表真的有人。
近期新聞也指出，公幼延托雖然增加照顧服務人力，但現場仍然有人力不足、職缺難補、留才困難等問題。
如果專責人力找不到，
最後會發生什麼？
很可能還是：
 原本的老師留下來
老師輪流加班
老師犧牲休息
老師承擔更多工作
這就是第一線最擔心的地方。
很多人討論延托，只想到幼兒園。
但托育人員也會遇到同樣的問題。
居家托育人員的工作場所就是自己的家。
原本約定的托育時間到了，
如果孩子又延後一個小時接走，
托育人員就必須繼續工作。
這一個小時不是「順便」。
而是：
實際增加一個小時的照顧服務。
而且自己的家庭生活也會一起往後延。
所以：
托育人員不是沒有下班時間。
托育人員也不是可以無限延長照顧時間的人。
延托就應該有合理的延托費用。
 看看臺北市現在怎麼做
115年1月1日起，臺灣最低工資：
 月薪29,500元
時薪196元
臺北市115年1月1日起適用的「準公共托育服務價格上限一覽表」中，準公共居家托育人員的延托費，直接以「每小時最低工資」計算。
因此目前就是：
 196元／小時
而且固定增加托育時間的計算方式，也寫明：
每小時最低工資 × 22天 × 0.38
以196元計算：
196 × 22 × 0.38
＝ 1,638.56元
約：
每天固定增加1小時，每月增加1,639元。
這表示臺北市已經把準公共居家托育的延托費，直接與最低工資連動。
 再看看臺中市
臺中市目前「居家式托育服務收退費項目及基準」規定：
當日突發性延長托育費：每小時100～180元。
也就是最高：
180元／小時
而目前最低工資已經是：
196元／小時
因此：
臺北市準公共居家托育延托
 196元／小時
臺中市當日突發性延托
最高180元／小時
相差：
16元／小時
 當然，這裡不能直接說「臺中180元低於最低工資，所以違法」。
因為居家托育人員的托育服務收費，與受僱勞工的工資制度並不完全相同。
但是政策上有一個問題，非常值得臺中市重新思考：
最低工資已經196元，臺北市也已經把準公共居家托育延托費與最低工資連動，臺中市的延托費最高180元，是否也應該重新檢討？
這不是單純的「托育人員要漲價」。
而是：
照顧時間增加了，照顧成本有沒有一起被算進去？
延托一個小時，不只是多照顧一個小時。
對托育人員而言，
還包括：
孩子的生活照顧
 餵食與需求處理
 環境整理
 與家長溝通
家庭時間被壓縮
休息時間減少
這些都是成本。
 那家長怎麼辦？
我們不是反對延托。
雙薪家庭、輪班工作、醫護人員、服務業及許多工作型態特殊的家庭，確實需要延托。
有需求，就應該有服務。
但是支持家庭，
不代表要犧牲第一線照顧者。
家長需要工作。
孩子需要照顧。
老師需要下班。
托嬰中心托育人員需要下班。
居家托育人員也需要下班。
家長的工作需求
孩子的發展與休息需求
足夠的照顧人力
第一線工作者的勞動權益
合理的延托服務費用
不能只問：
「家長幾點下班？」
還要問：
「孩子幾點需要回家？」
更要問：
「照顧孩子的人，幾點可以下班？」
 延托可以有。
但是不能只有「延長孩子留在園所的時間」。
也要同步增加：
人力、經費、合理報酬與制度保障。
不要每一次遇到人力不足，
最後都只剩一句：
「老師再撐一下。」
也不要把托育人員的延托，
當成：
「多幫忙一下就好。」
 照顧孩子很重要。
但是，照顧孩子的人，也值得被照顧。
 臺中市托育人員發展協會
 【官方資料與新聞】
臺北市政府｜115年準公共托育服務價格上限一覽表
臺中市政府｜臺中市居家式托育服務收退費項目及基準
勞動部｜115年最低工資
聯合報｜延托成常態幼師硬撐，人力缺一套輪班制度
聯合報｜公幼延托只加配1人不夠，專家建議學國外2招
聯合報｜加置照顧人力卻難留人才，公幼前線困境
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