托嬰中心人員零資格可進挨批！衛福部回應了（本報資料照片）

托嬰中心、早療機構人力短缺，衛福部社家署近日預告修法，擬放寬托嬰中心、早療機構人員「先用後訓」，民團批評，讓零資格人員進入機構根本是「濫開後門」，若照顧者專業能力不足，等於把幼兒放上賭桌。衛福部社家署回應，放寬的人員仍須經專業訓練，且只限定評鑑甲等機構可進用，目前草案仍在預告階段，收集各界意見後會再統整討論。

衛福部社家署7月24日預告修正「兒童及少年福利機構設置標準」、「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」部分條文草案。考量托嬰中心、早期療育機構人力短缺，擬開放評鑑甲等機構，可先進用「非專業人員」再補訓、取得專業資格，給予一年期限、最長可再延長一年，人數最高可達3分之1。

托育及就業政策催生聯盟、彭婉如文教基金會、全國教保產業工會等民團，今早舉辦記者會，抗議衛福部放任「零資格人員」進入托嬰中心，恐釀更多虐嬰或悲劇，根本是濫開後門，若照顧者專業能力不足，等於把幼兒放上賭桌，相當不負責任。

民團指出，家長選擇托嬰中心，是考量照顧專業度、環境安全，人力不足的解方不應該是取消資格門檻，濫開後門可能增加專業托育人員的勞動負擔、心理壓力，現場可能更混亂更危險，惡化兒少照顧安全，製造更多托育悲劇。

衛福部指出，放寬資格的人員是指3年內已取得托育人員專業訓練課程126小時結業證書，或領有經教育主管機關核定或備查的幼托相關訓練至少20學分證明或360小時結業證書，並應於1年內取得托育人員技術士證或畢業證書。

當托嬰中心因托育人員難覓、請假、留職停薪等情形出缺時，且最近一次評鑑甲等以上並報主管機關核准者，始得進用，且應提供其訓練及現場指導。

衛福部強調，修法目的是為鼓勵有意願從事托育服務的人員可先進入職場，並希望在確保兒童托育服務品質下，能儘速補足第一線托育人員，讓家長可以安心送托。

社家署代理署長周道君表示，目前兩個修正草案都在預告階段，本次修法預告截止日為9月25日，各界對於草案內容有修正意見皆可提出，衛福部會收集各界意見後，再進行綜合整理與討論，看是否進行調整。至於兒童托育服務法草案，目前仍在立法院審查。