近年來校園濫訴爭議不斷，教育部今（2026）年1月曾推出校事會議新制，試圖減少濫訴，但7月遭立法院教育委員會退回，時隔近3個月，教育部7日下午再度公布《高中以下教師解聘辦法》修正案，如果教師行為明顯屬於合理管教情形，可直接結案，不需要進入校事會議處理。

教育部次長張廖萬堅表示，「學校如果接獲一般的檢舉，如果是屬於教師行為，學校可以怎麼做呢？它就可以透過親師生溝通、行政晤談，或者是其他合理有效的方式，來設法解決衝突。」

教育部表示，新制重點包括顯屬合理管教或依法不予處罰案件，可直接結案；主管機關接獲顯屬依法不予處罰案件，可逕行結案，以及一般考核案件以校內人員調查為原則，限縮外聘調查條件等。

對此全教總認為，新制雖然可減少案件量，但仍缺乏足以防止濫用程序的責任機制，呼籲應廢除校事會議。

全國教師工會總聯合會理事長葉青芪指出，「只要沒有達到顯然可以結案的程度，那一樣，還是濫訴的狀況還是存在。」

不過，國教盟肯定教育部這次修法方向，認為可把不同性質案件分流更清楚，讓該結案的案件盡快結案。

國教行動聯盟理事長王瀚陽認為，「這次教育部確實再把它的分流更細項化，把一些合理的管教當中區分出去，那也會讓案件當中，不需要進到解聘不續聘，這種重大案件的狀況下，自然而然的去把一些案件量降低。」

教育部強調，這次修法也規劃提供教師法律諮詢服務，並預計10月底公布《各級學校及教保服務機構職場不法侵害預防指引》，可處理家長不當對待教師、反覆濫訴等情況，下週將邀請全國兩大校長團體，進行新制法規說明，新制預計10月9日正式上路，也會送立法院進行備查，未來會滾動式檢討成效。