【耀陽公告】幼托求才求職注意事項!!!-幼托求才-耀陽幼教服務網

版主楊清良 e-mail:隱藏 1/18/2024 2:18:22 PM

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【耀陽公告】幼托求才求職注意事項!!!

各位夥伴大家好~

即日起耀陽幼教服務網幼托求才區將做以下調整及服務~

1:求才內容填寫清楚者(校園名稱,學校照片,學校教學及老師福利...等)~耀陽將協助廣發宣傳至耀陽群組及耀陽幼教服務網粉絲團!(約3萬人)

2:求才內容填寫不清楚者~耀陽幼教服務網不會協助宣傳!

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法規部分

刊登徵才廣告時，雇主應注意以下事項：確保廣告內容真實，避免就業歧視，並提供與職位相關的薪資範圍（若經常性薪資未超過4萬）。此外，應避免要求求職者提供與職務無關的隱私資料，並禁止扣留財物或收取保證金.

刊登徵才廣告注意事項：

1. 廣告內容真實與完整：
避免使用誇大不實的廣告用語，確保資訊與實際工作內容一致.

需完整揭露工作內容、職責、工作地點、工作時間等基本資訊.

經常性薪資未超過4萬元者，應公開揭示或告知薪資範圍.
2. 避免就業歧視：
不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，歧視求職者.

徵才條件應與職務相關，避免要求提供與職務無關的個人資料.
3. 其他注意事項：
徵才廣告中不得要求求職者提供與工作無關的隱私資料.

不得扣留求職者或員工財物或收取保證金.

不可指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作.

徵才廣告應符合《就業服務法》相關規定.