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 臺中市托育人員發展協會 e-mail:隱藏  8/28/2026 10:46:47 AM
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臺中市托育人員發展協會 所有文章
【托育現場真心話|家長想換假,托育人員一定要配合嗎?】

🟥 「老師,我平日請一天假,星期六再補一天,可以嗎?」
這種情況在托育現場並不少見。
家長可能會覺得:
「平日少托一天,星期六補回來,不是剛好嗎?」
但對托育人員來說,不一定。
🟧 【星期六、日,不代表托育人員沒有安排】
托育人員的假日,也可能早就安排好了:
🏠 家庭旅遊
👨‍👩‍👧‍👦 家庭聚會
🏥 看醫生、回診
📚 參加在職課程、進修
🛒 採買生活用品、處理家務
😴 休息、陪伴家人
所以,當家長提出:
「平日請假,改星期六托育。」
托育人員可以先確認自己的安排,再決定是否能配合。
🟨 【月費制,不代表托育日期可以任意更換】
如果雙方原本約定的是:
星期一到星期五托育
家長後來希望改成星期六,
就應該先詢問:
「老師,星期六方便托育嗎?」
而不是直接認定:
「我平日沒托,所以星期六補回來就好了。」
🟥 【能不能換,是雙方協議】
家長有工作與家庭安排,
托育人員也有自己的工作與生活。
家長可以提出需求,
托育人員也可以回答:
「可以。」
或是:
「不好意思,星期六我已經有安排,沒辦法。」
這兩種答案都應該被尊重。
🟩 【如果增加假日托育,也要先談清楚】
如果原本約定的托育時間不包含星期六、日,
後來要增加假日托育,
就應該事先確認:
✔️ 托育日期
✔️ 托育時間
✔️ 是否屬於額外托育
✔️ 相關費用如何計算
不要到了當天才說:
「不是只是換一天而已嗎?」
🟦 【托育人員的假日,也是生活的一部分】
托育人員平常已經長時間照顧孩子。
到了休假日,
她也可以安排自己的生活。
可以陪家人、家庭旅遊、參加聚會、看醫生,
也可以利用假日參加在職課程、進修提升專業。
休假不是「沒事做」。
休息也是工作能夠長久維持的重要條件。
🟥 家長有需求,可以提出;托育人員能不能配合,也應該有選擇的權利。
📌 平日請假,不代表一定可以改成假日托育。
📌 月費制,不代表托育日期可以任意更換。
📌 假日是否提供托育,應由雙方事先協議。
📌 如果增加假日托育,也應事先確認相關費用。
托育需要彈性,但彈性不能只要求托育人員提供。
尊重孩子,也請尊重托育人員的工作與生活。
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