🔴 夜間托育可以開，但請不要只想到「誰來照顧孩子」-保母托嬰-耀陽幼教服務網

臺中市托育人員發展協會 e-mail:隱藏 9/7/2026 2:59:11 PM

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🔴 夜間托育可以開，但請不要只想到「誰來照顧孩子」

最近有人提出要增加夜間托育。

這個政策，我認為其實有它存在的必要。

因為台灣有很多父母，工作時間根本不是朝九晚五。

警察

消防人員

醫護人員

工廠輪班人員

餐飲、服務業工作者

他們可能上晚班、夜班，甚至臨時被留下來勤務。

而其中有一群家庭，情況又更加困難：

他們沒有長輩後援。

沒有阿公阿嬤可以幫忙接孩子。

沒有父母可以臨時來顧。

沒有親戚可以在家長臨時加班時幫忙接手。

當夫妻兩個人都要工作，而工作時間又碰到晚上，

孩子到底要交給誰？

所以我不反對夜間托育。

甚至我認為：

真正沒有家庭後援、又有實際輪班需求的家庭，確實需要制度性的托育支持。

但是，夜間托育要開，也不能只看到家長這一邊。

因為另一邊是：

願意提供夜間托育的托育人員。

托育人員也是父母。

她白天可能照顧別人的孩子，

晚上也可能要接自己的孩子。

她也有家庭、有生活、有休息時間。

如果政府希望她晚上繼續工作，

那麼她自己的孩子誰照顧？

她自己的家庭誰陪伴？

所以不能變成：

因為輪班家庭沒有後援，所以托育人員就必須犧牲自己的家庭來補這個缺口。

這也不公平。

因此，如果真的要推動夜間托育，我認為制度應該做好幾件事情。

一、夜托應優先提供給「真正有需求」的家庭

例如：

警察

消防

醫護

工廠輪班

餐飲、服務業

以及其他確實有晚間、夜間工作需求的職業。

尤其是：

沒有長輩、親友後援的家庭。

因為他們是真的沒有其他選擇。

二、應該提出實際輪班證明

可以透過：

勞保資料＋在職資料＋實際排班表／勤務表

進行確認。

也可以由公司、醫院、工廠或服務機關協助確認並蓋章。

警察、消防等公務人員，也可以由服務機關確認勤務。

不是家長自己說「我晚上要上班」就可以。

三、政府應該建立抽查制度

如果有人根本沒有夜間工作，

卻用不實資料取得夜間托育補助，

查證屬實，就應追回違規期間所領取的托育補助。

因為補助是公共資源。

應該優先給真正需要的人。

四、夜間托育的托育費，應該有合理加成

這一點非常重要。

夜托不是普通延托。

晚上、深夜，本來就是托育人員可以陪伴自己孩子、照顧家庭、休息的時間。

願意犧牲這些時間提供夜間托育，

就應該得到合理的報酬。

不能要求托育人員用一般白天托育的價格，提供夜間甚至深夜服務。

如果政府認為夜間托育是社會必要服務，

政府就應該把相關成本算進去。

不是只補助家長，

卻把成本全部轉嫁給托育人員。

五、夜托也不能變成「孩子從早托到晚」

這也是我們必須討論的問題。

如果父母真的上夜班，

而且沒有長輩後援，

白天正常托育、晚上再銜接夜托，

這是可以理解的。

但是如果變成：

早上送托嬰 → 白天托育 → 晚上夜托 → 假日再臨托

孩子幾乎一整天都在托育系統裡，

那我們也應該問：

托育是在幫助父母工作，還是在逐漸取代父母陪伴孩子的時間？

這不是要責怪沒有後援的家長。

而是制度設計必須留下一條界線：

孩子需要托育，但孩子也需要父母。

所以，我支持的是：

沒有長輩後援、確實有輪班需求的家庭，可以得到夜間托育。

願意提供夜托的托育人員，可以獲得合理的費用加成。

夜托應該有資格審核，而不是人人都能拿補助使用。

政府應該建立查核及追回不當補助的機制。

孩子不能因為父母工作辛苦，就被迫從早到晚都由不同的人照顧。

我們希望警察、消防、醫護、工廠輪班、餐飲服務業的父母能夠安心工作。

但是我們也不能忘記：

托育人員也是一個家庭的一份子。

她們也可能沒有長輩後援。

她們也可能有自己的孩子。

她們也需要休息。

所以真正好的夜間托育制度，

不是讓家長犧牲托育人員，

也不是讓托育人員犧牲自己的孩子。

而是：

讓真正有需要的人得到支持，也讓提供照顧的人得到應有的尊重與報酬。

這才是夜間托育真正應該討論的問題。

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