臨時托育真的不能有一點彈性嗎？舊生臨托、原托兒夜托，都卡在名額制度舊生臨時需要托育，為什麼原本的托育人員卻不能收？-保母托嬰-耀陽幼教服務網

臺中市托育人員發展協會 e-mail:隱藏 10/1/2026 9:36:20 AM

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臨時托育真的不能有一點彈性嗎？舊生臨托、原托兒夜托，都卡在名額制度舊生臨時需要托育，為什麼原本的托育人員卻不能收？

托育現場有一個很實際、卻常常被忽略的問題。

孩子離開原本的托育人員後，家庭並不代表從此就完全沒有托育需求。

#家長可能因為：

出國、出差

家人開刀、住院，臨時沒有人照顧孩子

婚喪喜慶

其他突發的家庭因素

需要 1～3天的短期全日托。

這時候，家長通常會優先想到：

「能不能讓孩子回原本的托育人員那裡？」

因為孩子以前就在那裡生活過。

熟悉的托育人員、熟悉的環境、熟悉的作息，孩子比較容易適應，也比較有安全感。

可是，現行名額計算有時會出現一個很現實的問題。

實際只照顧3個孩子，名額卻已經滿了。

名額制度遇上臨時需求，現場還有另一個問題

除了舊生想回來短期臨托之外，原本就在收托的孩子，也可能遇到臨時夜托需求。

例如托育人員平時收托：

4名日托幼兒

某一天，其中一名孩子的家長因為臨時加班、輪班、家人住院或其他突發狀況，需要托育人員協助照顧到晚上，甚至臨時過夜。

問題來了——

孩子沒有增加，還是原本收托的4名幼兒。

托育人員也沒有另外接第5個孩子。

只是其中一名原本的日托幼兒，因家庭臨時需求需要延長照顧時間，卻可能因為托育時段改變及名額計算問題，被認定為超額收托。

結果托育人員只能告訴家長：

「晚上可能要另外找其他托育人員。」

可是對孩子來說，白天明明已經在熟悉的托育環境，到了晚上卻可能因為制度限制，要再換一個陌生的照顧者、陌生的環境重新適應。

這真的是最符合孩子需求的安排嗎？

我們希望爭取的，不是無限制增加收托人數

而是希望中央政府能重新檢視：

「舊生短期臨托」以及「既有收托幼兒臨時夜托」，是否可以建立合理的彈性機制？

例如：

限原本已收托或曾經收托的幼兒

限家庭突發、短期或特殊需求

設定合理的天數或次數

建立臨托／夜托登記機制

以不影響其他收托幼兒安全與照顧品質為前提

我們不是要求取消名額限制。

而是希望制度能區分：

「另外增加一名固定收托幼兒」

和

「原有孩子因家庭突發狀況，臨時延長照顧時間」

這兩種情況，本來就不完全相同。

政策需要有安全底線，但面對家庭真正發生的臨時需求，也需要有合理的彈性。

例如一位托育人員：

2名幼兒接受日托

1名幼兒接受全日托

實際照顧的幼兒只有3名。

但因為全日托的名額計算方式，可能形成：

2名日托＋1名全日托＝4個名額

因此，當以前曾經收托過的「舊生」，臨時因家庭因素需要回來托育1～3天時，

即使托育人員實際照顧的孩子只有3名，

仍可能因為：

「名額已滿」而無法收托舊生。

這對家長來說真的很無奈。

因為孩子明明已經熟悉這位托育人員，

卻不能回到熟悉的環境，反而必須重新尋找其他托育人員。

對大人而言，可能只是短短幾天。

但對幼兒而言，卻可能是：

陌生的人

陌生的環境

陌生的作息

重新適應新的托育關係

有些孩子甚至會出現哭鬧、抗拒、分離焦慮或恐慌。

所以，我們想反映的並不是要無限制增加托育人數。

而是希望政策能不能多一點符合實際需求的彈性？

「舊生短期臨托」是否可以有彈性名額？

在不影響原有收托幼兒的安全與照顧品質之前提下，

針對曾經由該托育人員照顧過的舊生，如果家庭臨時有托育需求，是否可以開放短期臨托彈性名額？

例如：

以1～3日短期全日托為原則

限曾經由該托育人員照顧的舊生

不影響原有幼兒照顧品質與安全

建立簡單的登記及管理機制

這樣既能兼顧托育安全與名額管理，也能讓有實際需求的家庭，在臨時狀況下有更多選擇。

#更重要的是：

孩子需要的，有時候不只是「有人照顧」，而是「熟悉的人照顧」。

我們期待中央政府未來調整托育政策時，能多聽見第一線托育人員與家長的聲音。

政策需要有原則，但也應該保留合理的彈性。

讓制度不只是計算「幾個名額」，

也能看見孩子的安全感、家庭的臨時需求，以及托育現場真正遇到的問題。

如果是你的孩子，你會希望短期臨托時，能優先回到原本熟悉的托育人員身邊嗎？

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